【退職代行サービスおすすめ・ランキング】選び方と気になる料金も掲載！

07/21/2024

退職代行サービスのおすすめはどれ？どう選べばいいの・・・

辞めたいのに辞めさせてくれない！しつこい引き止めで悩んでいる～。『退職代行サービス』に頼もうかな？でもたくさんあってどれがいいのか悩める。だれかおすすめを教えてほしい。

料金が安くて安心できるのがいいな～

この記事では、退職代行サービス業者の選び方と利用する流れをお伝えします。

こんな人に向けて書いています。

退職しようとしているのに、引き止められて辞められない人
慰留ハラスメントを受けて悩んでいる人
みんなどうしてるのかな？

記事をしっかり読むと、会社を辞められないで困っている状態からサクッと抜け出せます。使うべき退職代行サービスが選べます！

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退職代行サービスの選び方のポイント

退職代行サービス会社の選び方を紹介します！

実は退職代行サービスの会社ってたくさんあるのです。どんなところに注意して選べばいいのか先に知っておくと失敗を避けられます。

えっ！失敗ってあるの？

目的は退職を代行してもらうことですが、優良なところを選ばないと退職に失敗した上に料金だけ取るなんていうところもあるのが実情です。

※退職サービスを選ぶポイント

サービス料金
退職成功実績
サポート力
返金保証の有無
専門性

詳しくみていきましょう！

サービス料金

退職代行サービスは有料で２.５～３万ほどです。１万以下だったり、高額な業者はさけたほうが無難です。なにかあると思ったほうがいいかも。

それと、安価な費用を提示しておいて、それは追加費用がかかります・・・って何かにつけて加算されるような曖昧な価格表示には注意！

退職成功実績

まともな『退職代行サービス』なら、成功率は、ほぼ１００％です。退職代行サービスのホームページに記載されている場合もありますが、心配なら無料相談で確かめましょう。

実績って重要です！

いろいろな事例があるからすべて１００％ではないかもですが、６０％なんていう実績なら依頼しないですよね！

⇒退職代行サービスのランキングをみてみる

サポート力

退職代行サービスって、あなたの代わりに退職を伝えるだけが仕事ではないです。まともな代行サービスなら、有給休暇の消化を依頼してくれたり、すべての連絡を退職代行サービスを通して行うようお願いしたり・・・

どんな状況で退職が進んでいるのかポイントごとに報告してくれます。

それと、最近の退職代行サービスの中には、労働組合（ユニオン）がやっているものもあります。

労働組合系の退職代行サービスなら、弁護士に頼まなくても、退職日や給料振込みの交渉もある程度できます。

返金保証の有無

もしも、退職代行サービスが失敗した場合に返金保証をしているところもあります。

実際、まともなところでは成功率がほぼ１００％なのに返金保証っているの？って思いますが、万が一まで考慮してくれるのは安心感がありますよね。

自信があるから、できるのですね。

専門性

退職代行サービスが扱うのは、あなたが困っている、簡単に退職させてくれない会社です。

ですので、退職代行サービス側も、そんな会社を説得して退職できるようにしなければならない専門性が求められます。

ただ、会社に出向いて『○○さんが退職したいって言ってます・・・』って伝えるだけじゃ話になりません！

退職の意志を代行して伝えた上で、了承してもらい、その後の手続までスムーズになるようお願いするために、退職に関する法律も熟知していなければなりません。

簡単に言うと、信頼して任せられる専門性を持っているか？なんです。

見極めるために、無料相談などで話してみて判断するのがいいです。

退職代行サービス会社を一覧表で比較

上で紹介した退職代行サービスを一覧にしました。退職代行OITOMAも労働組合系で交渉ができるのでおすすめです。どれも相談は無料なので話してみてから決めましょう！

サービス名	料金（税込み）	成功率
SARABA(サラバ）	24,000円	ほぼ100%※
ネルサポ退職代行サービス	20,000円	100%
退職代行OITOMA	24,000円	100%
退職代行Jobs	29,800円	100%
退職代行ニコイチ	27,000円	100%

※依頼者が休職することにしたため

その他人気の退職代行サービスの料金と成功率！

業者名	料金	成功率
退職代行ガーディアン	24,800円	100%
男の退職代行	26,800円	100%
わたしNEXT	29,800円	100%

退職代行サービス利用の流れ

実際に退職代行サービスを利用する時の流れは以下のようになります。

1：相談（無料）

いきなり申し込んでもOKですが、無料の相談が各社ありますので、相談して納得できるまで話を聞いてみよう！

すでに会社とこじれてしまっている場合でも、相談することでアドバイスしてもらえると思いますので、まず相談です。

2：依頼・支払い

相談して、料金や内容が納得できたなら依頼します。支払いをしたら即日で対応してくれる退職代行サービスも多いので、依頼したら、もう会社に行かなくて済みます。

3：退職代行

退職代行サービスの報告を待ちます。

保険証の返還や、会社によっては退職届の提出などは、依頼者が対応する必要があります。

⇒郵送で保険証返還

⇒郵送で退職届

依頼すると、もう会社に行かなくて済むなんて、ウソのようです！

退職代行サービスは利用したほうがいいの？

退職代行サービスは、退職したいのに辞められないで悩んでいる人向けのサービスです。

でも、どんな人でも『おすすめ』できるのでしょうか？

以下に、おすすめできる人と、おすすめできない人を解説します！

退職代行サービスをおすすめできる人

※おすすめできる人

しつこい引き止めで辞められない
上司が怖くて退職を伝えられない
パワハラ・セクハラでもう会社に行きたくない
退職を伝えたのにうやむやにされ、進まない
退職届を受け取ってもらえない
人間関係の悪化で職場に行きたくない
退職後の手続きは自分でできる
退職する際、裁判沙汰にはしたくない

弁護士（法律事務所）の運営や委託してない退職代行サービスの場合、裁判になる可能性がある依頼は受けられないです。

退職代行サービスは早く退職したいけど、裁判沙汰は考えてない人に向いているサービスです。

パワハラ・セクハラで退職するときに同時に慰謝料を請求したい場合は、弁護士に依頼する必要があります。

退職代行サービスをおすすめできない人

※おすすめできない人

不払いになっている給与の請求を依頼したい
不払いになっている残業代の請求を依頼したい
取得できてない有給休暇の交渉を依頼したい
慰謝料請求を依頼したい
必要書類の作成を依頼したい
退職後の手続きを依頼したい

退職代行サービスをおすすめできない人とは、退職時に交渉を依頼したいと考えている場合です。

交渉ごとは弁護士の仕事になってきますので一般の退職代行サービスの業者は対応できないんです。

ただし、労働組合（ユニオン）が運営している退職代行サービスだと、ある程度の交渉（退職日の調整、未払い給料や残業代といった金銭の請求、退職したら損害賠償だと言われた場合の対応）などができます。

ですので、このような交渉が必要なら労働組合が運営している退職代行サービスを利用するのがおすすめです！

退職代行サービスの会社でも、できることと、できないことは熟知していますので、中には顧問弁護士を用意しているところもあります。

弁護士に依頼するような案件ならアドバイスしてもらえるでしょう。

退職代行サービス　よくある質問

※退職代行サービスを使えば必ず退職できる？

⇒退職は労働者の権利として民法６２７条１項で決められています。まともな退職代行サービスの成功率は、ほぼ１００％の実績がありますので安心です。

※会社から連絡が直接来ませんか？

退職代行サービス会社では、『連絡は直接しないで退職代行サービスを通してください』とお願いしてくれますので、電話が直接来ることはほぼ無いでしょう。ですが、あくまでお願いベースですので依頼者に直接連絡が来る可能性もあります。そんな時は、依頼した退職代行サービスに相談です。

※会社から損害賠償を請求されたりしませんか？

裁判をするとなると、膨大な費用と時間がかかるため、会社側としても現実的ではありません。損害賠償請求をされる可能性がまったくないわけではありませんが、考えにくいです。

※退職代行サービスと弁護士の違いは？

退職代行サービス：労働組合（ユニオン）以外が運営している退職代行サービスは、『退職の意志を会社に伝える』ことです。交渉はできません。

弁護士：会社を相手に交渉できます。

料金は、退職代行サービスが２.５～３万に対して、弁護士だと、その５～７倍ほどです。

退職代行サービスを利用する前にやるべきこと

退職代行サービスで会社をやめることができますが、会社を辞めるだけでハッピーになるわけではありません。

辞められてほっとしますが、転職先を探さないと困ります。

できれば、転職先が決まっている状態で退職代行サービスを利用するのがベストです。

退職を考え始めたら、すぐに転職先を探すことを始めたほうがいいです。

そんな時に便利なのが『転職エージェント』で、登録すれば無料で求人探し、面接の段取り、応募書類の添削、給料交渉などをアドバイスしてくれます。

それと、転職エージェントは『非公開求人』を扱ってますので、いい条件の転職先に応募することができます。

転職するかどうか迷っている段階でも登録できますので、相談してみたい人は登録してみるといいですよ！

以下に人気にの転職エージェントを紹介します！

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おすすめする理由と強み

IT・通信系・営業系の求人を多数保有
非公開求人が８０％
特に20～30代の人におすすめ
※2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント 20代第1位

知名度の高さで業界トップ級の「doda（デューダ）」２０～３０代の人は登録必須ですよ。求人を約１０万件保有し、幅広い業界・職種を扱っていますので自分に合う仕事が見つけやすい。その８０％以上が条件のいい『非公開求人』ですので公表されていない「狙い目」の求人です。

大手企業～急成長中のベンチャー企業の通信、IT、営業、企画系の求人も多く、選択に困ることがないでしょう

それと、『doda』の特徴として転職サイトと転職エージェントの両方を利用できるので、求人探しの選択肢がさらに広くなります。

「doda（デューダ）」は20代・30代におすすめの転職エージェント、もしも、あなたがこの年代なら、登録は必須です。

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おすすめする理由と強み

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自分ではどうにもならない時は『退職代行サービス』で退職

この記事で紹介している『退職代行サービス』はどれも実績があり信頼できますので、利用したいと思ったら無料相談してみてくださいね！

退職って、辞めたくてもなかなか言い出せないし、それで悩んじゃって神経を消耗する人が多いんです。

辞めたくても、『自分でどうにもならない』ってなってしまったら『退職代行サービス』を使って脱出しましょう！

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それではまた。

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運営会社	株式会社ニコイチ

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