【２０代転職に強い】おすすめサイト／エージェント※未経験からも！
２０代で転職しようとしている人。
気がかりですよね。
この記事では、２０代の転職に本当に使える転職エージェントをお伝えします。
- ２０代向けの使えるエージェントを探している
- ２０代のうちに将来に向けて働ける仕事に就きたい
- 転職エージェントをうまく使うコツを知りたい
記事を読み終わると、自分に最適な転職エージェントが見つかるはずです！！
ゆっくりと御覧ください。
https://cosme-first.com/job_hanting_unlisted/
当サイトで人気の転職サイト／エージェントTOP３
「マイナビのプロモーションを含みます」
２０代向けエージェントで当サイトで人気なのは
トップ３は人気がありますね！
２０代の転職はエージェントを使うべき！
２０代の転職にエージェントを使う理由。
まず、転職エージェントのサポートは全て無料です。
- 働きながら転職活動ができる
- アドバイザー（担当者）が付いて企業との交渉もしてくれる
※働きながら転職活動しようとすると、時間が限られてきます。多くの企業を訪問するようなことはできないでしょう。転職エージェントを活用すれば希望と条件にあった企業に無駄なくアクセスできます。
※転職エージェントのアドバイザーは
- 求人の紹介、応募書類作成、面接対策までやってくれます
- 今後のキャリアアップ、働き方のアドバイスもあります
- 独自の情報網を持ち、非公開の求人案件を紹介してくれます
- 面接日程調整、年収など、求人企業と交渉してくれる
時間のかかることを全部やってくれるので働きながら転職活動ができます。
損をしないためのコツ（かなり効果的）
アドバイザーに、希望の給料を伝える時は、ちょっと無理めの数字を伝えましょう。
低く出してしまうと、低いところしか探してくれませんので。
働きながら転職活動をする
「転職するのだから辞めてから考えよう」っていうのはやめたほうがいいです。
理由は、辞めてからだと余裕がなくなるから。
考えてみてください、失業保険をもらいながらの転職活動って、追い詰められてる気になります。
『在職のまま転職活動』のよいところ
- 焦らずゆっくり選ぶことができる（これ大切です）
- 給料アップを目指すため、複数エージェントの非公開求人を探せる
- その時期に最悪いいのがなければ次のチャンスを待てる
- 給料が上がることを確認してからなので安心
超ブラックで、精神がヤバいなら「即・脱出」ですが、そうでなければ在職のまま転職活動をしましょう。
エージェントをフル活用⇒「非公開求人を狙う」
「非公開求人を狙う」、エージェントを利用するもうひとつの理由です。
実は、これが給料アップに重要！
企業は名前を出して募集しにくいのです。
なぜなら、職場で働いている社員に「好条件で求人」していることを知られたくない
これが転職エージェントに「非公開の求人」がある理由なんです。
「転職エージェント」に登録して「非公開の求人を狙う」ことこそが給料アップが成功する方法です。
非公開の求人は転職エージェントごとに違うので、２～３の複数のエージェントに登録することをおすすめします。
２０代、目的別転職エージェント
２０代でも、状況によって違いますので、おすすめする転職エージェントを目的別に分けました。
- ２０代、すべての人におすすめ
- ２０代、第二新卒（入社３年未満）におすすめ
- ２０代、既卒、フリーター、職歴なし（ニート含む）におすすめ
- ２０代、女性に特化したおすすめ
- ２０代、年収アップの転職におすすめ
一つづつ説明していきます。
２０代、すべての人におすすめの転職エージェントは？
「マイナビのプロモーションを含みます」
２０代で転職を考えている人の全員が登録しておきたいエージェントです。
求人数が多く、選ぶのに困るくらいです！
- doda
※非公開求人を含む10万件の求人数 - マイナビジョブ20's
※２０代・第二新卒・既卒向け求人多数 - リクルートエージェント
※２０万件以上の求人数
ここから、２０代、すべての人におすすめの転職エージェントをひとつづつご紹介していきます
doda（デューダって読みます）
公式サイト⇒doda
こんな人におすすめ：
- 幅広い職種の求人から選びたい人
- 未経験からキャリアチェンジをしたい人
- 転職フェアやイベントに参加してみたい人
※非公開求人を含む10万件の求人数と、業界No.2の転職支援実績あり
マイナビジョブ20's 「マイナビのプロモーションを含みます」
公式サイト⇒マイナビジョブ20's
こんな人におすすめ：
- ２０代に特化していて、求人も２０代ばかりがいい
- アドバイザーも２０代むけに特化しているのがいい
- 応募書類や面接のサポートも２０代向けがほしい
※２０代・第二新卒・既卒向け求人多数
リクルートエージェント
公式サイト⇒リクルートエージェント
こんな人におすすめ：
- 幅広い職種の求人から選びたい人
- 国内トップクラスの転職支援の実績ノウハウがほしい
- アドバイザーの企業への交渉力が強いのがいい
※業界No.1の２０万件以上の求人数と、業界No.1の転職実績
まとめ：２０代、すべての人におすすめの転職エージェント
『doda』
非公開求人が豊富
公式⇒doda
『マイナビジョブ20's』
２０代に特化した転職支援
公式⇒マイナビジョブ20's
「マイナビのプロモーションを含みます」
『リクルートエージェント』
求人数業界No.1
公式⇒リクルートエージェント
どれも良さそう。
もし、どうしても迷ったら、『doda』にまず登録してみてくださいね！
２０代、第二新卒（入社３年未満）におすすめ
入社３年未満の第二新卒と言われる２０代におすすめなのが
第二新卒エージェントneo
※１８～２９歳までの就職／転職支援実績２２,５００人- ウズキャリ既卒
※内定率86%、就職後の定着率93%の実績！
入社３年未満や第二新卒向けの、初めて転職する人に向けのサポート体制がしっかりしているエージェントです。
ひとつずつ説明します。
第二新卒エージェントneo
公式サイト⇒第二新卒エージェントneo
こんな人におすすめ：
- しっかりサポートしてくれるほうがいい（平均サポート時間８時間／一人あたり）
- 書類添削や模擬面接のサポートも欲しい
- 紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみ
※１８～２９歳までの就職／転職支援実績２２,５００人
ウズキャリ既卒
公式サイト⇒ウズキャリ既卒
こんな人におすすめ：
- 入社３年未満や第二新卒の転職
- 求職者の希望を尊重（カウンセラーが全員、元既卒／第二新卒だから安心）
- ブラック企業は絶対に避けたい（ブラック企業は判定して除外してある）
※内定率86%、就職後の定着率93%の実績！
まとめ：２０代、第二新卒（入社３年未満）におすすめ
もし、どうしても迷ったら、『第二新卒エージェントneo』にまず登録してみてくださいね！
２０代、既卒、フリーター、職歴なし（ニート含む）におすすめ
２０代、フリーター、職歴なし（ニートを含む）向けの求人が多い転職エージェントです。
履歴書だけで落とされない、学歴や資格だけでなく人柄と意欲を評価してくれる企業を紹介してくれます。
- 就職Shop
⇒２０代転職・就職、フリーター、ニート、中退、既卒、高卒、第二新卒、社会人経験なし
ひとつずつ説明します。
就職Shop
公式サイト⇒就職Shop
こんな人におすすめ：
- 業界最大手リクルートが運営する、「書類選考で落とされない」
- フリーター、ニート、中退、既卒、高卒、第二新卒、社会人経験なしの人
- ２０代（18歳～30歳）の人
※職歴・資格・学歴に関係ない２０代の転職成功実績多数
まとめ：２０代、既卒、フリーター、職歴なし（ニート含む）におすすめ
『就職Shop』
業界最大手リクルートが運営する、「書類選考で落とされない」
公式⇒就職Shop
迷ったら、『就職Shop』にまず登録してみてくださいね！
２０代、女性に特化したおすすめ
女性向け転職サイトで有名な大手２サイトです。２０代に限りません！
こちらはエージェントではなくサイトです。
サイトは
- 転職案件を自分で探し、自分でエントリー。
- 求人検索・エントリー・面接日調整など、すべて自分で行ないます。
- アドバイザーが付かないので職務経歴書や面接準備は自分で行います。
どちらも業界最大手のリクルートが運営しています。
無料ですので、登録してみましょう。
はたらいく
とらばーゆ
エージェントのアドバイザーをうまく使うコツ
エージェントとはこまめに連絡を取り合い、自分に注目させる！
これ、とても大切なことです。
連絡の間が空いてしまうと・・・
紹介されなくなってしまいます。
- 他で内定をしたので連絡が来なくなったのかな
- 転職する気が薄くなったのかな
こんなふうにアドバイザーが感じてしまうからです。
アドバイザーは複数の転職希望者を担当しているため、転職する意思がある人に時間を使いたいのです。（エージェントは、転職してくれないと利益になりません）
ですので、本気で転職を考えているならエージェントのアドバイザーとこまめに連絡を取り、いつもこっちに注目させるようにしましょう。
↓転職エージェントは複数登録が基本です！
今の仕事を辞めさせてもらえない
上司に退職することを伝え、退職願いも出した。
なのに、話がなかなか進まず、辞めさせてくれない。
嘘のような、こんなことが本当に起きます。
よくあるのが、上司で止まっていて進んでないパターンです。
どうしても進まないなら「労働基準監督署に相談」することもできますが、今までお世話になっていた会社に角が立ちそうで気が引けます。
超ブラック企業ならそんなこと構いませんが、穏便に進めたいですよね。
そんなときは「退職代行サービス」を使う方法もあります。
自分ではどうにもならなくなって、心が折れて体調を崩したりしたりしたらたいへんです。
退職代行サービスを使ってみましょう。
- 超ブラック企業
- いつまでも辞めさせてもらえない時
- 精神的にまいって体調に影響が出そうなとき
↓もしも辞めさせてくれないなら退職代行サービスを
まとめ ：
おすすめの転職方法
「複数の転職エージェントに登録し、アドバイザーをうまく活用して転職を成功させましょう」
でも、たった一つ注意点があります。
もしも転職エージェントのアドバイザーさんと相性が悪かったり、売上のために「なんでもいいから早く転職させよう」とするような人に運悪くあたってしまった場合です。
そんなアドバイザーってほんの一部だけなんですけど。
遠慮なく担当チェンジしてもらいましょう。だめなら、そのエージェントはあきらめて他にしましょう。我慢して転職活動で嫌な思いをする必要ないです。
それではまた。
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