未経験の転職はNG？３０代前半（３０・３１・３２・３３・３４歳）向け！

07/21/2024

３０代前半で転職を考えてる・・・

なにもしないで後悔したくない～。

⇒３０代後半（35・36・37・38・39歳）の人はこちらをご覧ください！

 

この記事では、３０代前半でも転職がそれほど不利でない理由、成功する人失敗する人の違いを紹介します。

 

記事をしっかり読むと、今後数十年働いていく会社に転職できる確率が急上昇します！

 

 

↓ブラック企業を避けるには見分け方を知っておきましょう！

30代前半の転職はそれほど不利ではない

３０代前半（３０～３４歳）の転職はそれほど不利ではないです。

なぜなのか理由を確認していきましょう！

⇒３０代後半（35・36・37・38・39歳）の人はこちらを見てくださいね！

 

35歳までなら内定のチャンスは低くない

３０代前半なら内定のチャンスは低くないです。

年齢的にも２０代後半とそんなに違わないので柔軟性を持っている評価になります。

35歳転職限界説にもギリギリセーフですので３０代前半はチャンスとも言えます。

３０代前半なら定年まで３０年くらいあり、企業への貢献とキャリア・アップの時間も十分あることから採用されるチャンスも高いのです。

 

↓〇〇歳転職限界説は下の記事でチェックしてくださいね！

 

30代前半はビジネスマナー・業務実績をアピールできる

３０代に企業が求めるのは、『即戦力』となります。

３０代前半ともなれば、１０年ほどのキャリアがあるはずで業務実績・経験・ビジネス全般のマナー、専門スキルなどを持っていることが多いです。

企業側としては、『即戦力』になる人材かつ、比較的若いという条件になる３０代前半は人材としては魅力的なのです。

『即戦力』を求めている企業にはアピールポイントとなりますので積極的に狙っていきましょう！

 

３０代前半　転職した人で不利だと感じた人は半数以下

転職サイト『リクナビNEXT』のアンケートで

30代前半、転職希望者の不安 「転職活動は不利だと思う？」

の転職後の結果、不利だと感じた人は半数以下。

転職前に想像していたのと違い、実際転職してみるとそうでもなかったようです。

 

 

30代前半の転職で成功する人

３０代前半の転職を成功させる人ってどんな人なんでしょう？

即戦力をアピールしている

３０代前半に企業が求めているのは『即戦力』です。

これをしっかり理解しないとアピールするポイントを外してしまします。

『実績・経験・専門スキル・資格』をアピールするのが大切。

ただし、同じ職種、同じ業種でないと、いくら『即戦力』をアピールしても無意味です！

ですので、３０代前半が狙うのは自分のキャリアが活かせる企業となります。

 

キャリアとマッチする企業に応募する

３０代前半に企業が求めているのは『即戦力』ですので、自分のキャリアが活かせる企業に応募すると採用されやすいです。

２０代なら評価された『可能性』は３０代では評価されにくいです。

なぜなら、可能性ではなく『即戦力』で評価して採用されるのが３０代だからです。

 

３０代前半で未経験の職種や業種に挑戦するのも可能ですが、転職活動としては厳しくなります。

 

資格やスキルをきちんと取得している

３０代前半に企業が求めているのは『即戦力』ですので、資格や専門スキルを持っていると強いです！

３０代前半ともなれば、１０年ほどのキャリアがあるはずで、専門のスキルや資格を持っていることを期待されます。

転職する時になってあわてて資格を取得するのも可能ではありますが、『どんな資格、役に立つの？』をしっかり見極めないと無駄になる可能性もあるので難しいのが実情。

転職するつもりがあるなら、前もって取得しておくのが理想的ですが・・・

 

↓転職は資格があると有利！どんな資格を持っていればいいのか下の記事で説明してます！

 

 

↓おすすめランキングと
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年収が低い理由を知りたい人は
　ぜひ御覧ください！

 

30代前半の『転職成功者』は転職エージェントを活用

30代前半の『転職成功者』の多くは転職エージェントを活用しています。

 

在職しながらの転職活動がおすすめなんですが、働きつつだとどうしても活動時間が限られてしまいます。

そんな時『転職エージェント』を利用すれば条件に合った求人を紹介してもらえるし、企業の内情も調査しているから教えてもらえます。

自分だけで活動しているのと比較すると働きながらの活動でも不自由なく転職活動が行なえます。

 

『転職エージェント』は求人紹介以外のサポートも行ってくれます。

転職の相談、面接の日程調整、面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、給料の交渉までも代行してくれます。

それで、登録も利用料も無料なので利用しない理由が無いくらいです。

 

30代前半におすすめの転職エージェント

３０代前半での転職は今後の人生を左右することになる大切なタイミングです。

これから何度も転職することも無いはずですので、納得いく企業に入るようじっくり選びます。

転職エージェントが抱えている『非公開求人』は、条件が良い場合が多いので積極的に応募してみましょう。

 

【必須】30代前半が登録すべき転職エージェント

これから紹介する転職エージェントは、登録が必須とも言えるもので、転職成功者の平均登録数４～５社の中に必ず入っています。

doda 顧客満足度No.1

サービス	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人種類	公開求人、非公開求人
特徴	・幅広い年代層に対応、業界大手の転職支援 ・正社員求人や未経験求人も豊富 ・全国に対応しているため地方の転職にも強い ・2024年 20代部門 顧客満足度No.1(2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)
おすすめポイント	・非公開求人3万件以上。dodaに登録すると使える『年収査定』が人気 ・転職サイトと転職エージェントを同時利用可能
利用満足度	★★★★★
対応地域	全国・海外
公式サイト	https://doda.jp/refer/

知名度抜群で業界トップ級なのは『doda』です。CMでもよく見かけます。最悪、この『doda』と、『リクルートエージェント』だけでも転職活動が成功したっていうのもよく聞きます。

dodaに登録すると使える『年収査定』が人気です。現在の自分の年収が妥当なのか査定できます。

適正年収がわかれば、それを目安として転職活動を進めていけるから、転職のミスマッチも起こりにくくなります。

『doda』は、業界トップクラスの求人数とコンテンツが充実しているので使いやすく初心者～転職経験者まで安心して利用できます。

特徴として、dodaに登録するだけで『転職サイトと転職エージェント』の両方を利用できるようになります。自分で求人を探すこともできるし、スカウトが来ることもあり、さらにキャリアアドバイザーから条件のいい『非公開求人』を紹介してもらえる可能性もあります。

効率的に転職活動を進めるなら、求人数と豊富なコンテンツが多い『doda』を登録しておくことをおすすめします。

doda：利用者の口コミ評価

• 20代 女性
  転職が始めてでしたが、dodaは転職サイトと転職エージェントの両方の機能があるので利用してみました。業界大手なので求人数の多さに驚きましたが求人数だけでなくコンテンツも多いので使いやすかったです。担当のアドバイザーさんとの面談時に伝えておいたところ、こちらの条件と希望に合った求人をすぐに探してもらえました。企業の情報をしっかり教えてもらえたので、不安も少なく応募することができました。応募書類の添削、面接対策もプロの仕事だな～って感心するほどで、短期に内定を３社からもらうことができ満足しています。

• 28歳 男性
  dodaに登録して転職活動を行いました。内定がもらえなかったらと心配していましたが、担当者との面談で今後のキャリアや、ライフプランなどを親身にアドバイスしてもらえたので少しだけ安心できました。実際に探してもらった求人は、非公開求人でこちらの希望と合っていたのですぐに応募書類の添削をしてもらい短期間で応募できました。面接も過去の事例を教えていただき不安なく進められ、短期間で内定をもらうことができました。転職活動をするならdodaを利用することをおすすめします。

• 26歳 女性
  dodaを使用して転職できました。担当者との面談でちょっと希望と条件をたくさん出しすぎたかな～って思っていたけど、どうしても譲れない希望業界をちゃんとキープした上でマッチする求人を１０件以上も探していただき、最終的にその中の３社から内定をもらえました。自分ひとりで転職活動をしていたら、こんな条件でぜったい転職できてなかったと思います。他の転職エージェントも併用して利用していましたが、結果的にdodaだけでもよかったかなって思いました。どこを利用するか悩んだら、dodaがおすすめ！

• 32歳 男性
  転職は２回め、転職経験があるので他の転職サイトを利用し活動していましたが、応募してもなかなか思うように面接まで進めず悩みつつdodaに登録。担当者との面談で他の転職サイトで探した求人で気になったものも伝えておいたところ、それも含めてこちらの条件と希望に合うものと合わせて２０件以上の求人を提案していただきました。やはり、自分だけで転職活動するよりdodaの転職エージェント機能を利用したほうが、条件のいい求人に巡り会える確率がグンとアップします。dodaは転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持っているので他社より使いやすくおすすめです。

• 34歳 女性
  dodaを利用して転職できました。dodaの求人検索機能は他よりも細かく設定できたので条件を絞って探す時に便利でした。それと、担当アドバイザーの理解力が高く、こちらの希望や条件を先回りして手助けしてくれたので説明下手な私でも話しやすく好印象でした。転職活動のコツや進め方、面接の対策を丁寧に教えていただいたので、とても効率的に進められ、希望通りの求人先から内定をもらうことができました。dodaを利用して正解でした、これから転職活動を始める方におすすめしたいです。

• 25歳 男性
  転職は初めてでしたが、テレビのCMやネットの広告で知っていたdodaを利用して転職できました。最初に担当者との面談で、『まだ若いので今までの業界にこだわらずにチャレンジしたほうがいい』とアドバイスを受け、複数の業界の気になる企業に応募してみました。まさか、複数の業界から内定をもらえるとは思っていなかったので決めるのに悩むほどでした。各業界に合わせた応募書類、面接対策をアドバイスしてもらったおかげです、dodaを利用していなかったら同じ業界だけを見ていたかも。利用して本当に良かったと思います。

引用元：SNS、doda

 

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無料で登録・利用できます

 

 

リクルートエージェント 実績No.1

サービス	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
求人種類	公開求人、非公開求人
特徴	・業界最大手、あらゆる業界・職種から自分に合った求人を紹介してくれる ・都会から地方までカバー、全国に１６の拠点でサポート ・登録すると職務経歴書エディターなどのツールが無料で利用できる
おすすめポイント	・非公開求人20万件以上 ・業界最大手のリクルートが運営
利用満足度	★★★★★
対応地域	全国・海外
公式サイト	https://www.r-agent.com/

転職業界で最大規模なのが『リクルートエージェント』です。誰もが知っているリクルートが運営しているので、利用に際して間違いがない安心感があります。

業界最大手の求人数、地方での転職、あらゆる業界・職種を紹介してもらえるのも利用者満足度が高い理由です。

都心部以外に住んでいても、全国に１６の拠点があるので安心して利用できます。条件のいい『非公開案件』の紹介も期待できますので有利に転職活動が進められます。

転職はしたいけど、転職先の業界・職種が決まってない人でもOKです。キャリアアドバイザーに相談してみましょう、今後のキャリアプランも含めサポートしてくれます。

転職活動を始めるなら、求人数が多く、全国対応の『リクルートエージェント』は必ず登録しておきましょう！

リクルートエージェント：利用者の口コミ評価

• 2４歳 男性　営業　『自分では思いつかない可能性を発見してくれた』
  キャリアアドバイザーの方の堅実かつ迅速なサポートのお陰で早期に転職先を決めることができました。私の希望に近い企業をたくさん紹介していただき、企業選びなど一から自分で始めるより、はるかに時間も工数も省くことができました。更に、私個人では思いつかなかった可能性(業界・業種)を色々と紹介していただける点も魅力でした。

• 2７歳 男性　店舗管理　『非公開求人がありがたかった』
  この不景気でなかなか求人が見つからないので、非公開求人を紹介してくださるのがありがたかったです。また、キャリアアドバイザーの方が、丁寧に相談に乗ってくださったので助かりました。面談で何時間もかけて私の話を聞いてくださったり、電話での相談が長引いてしまったときなども私が納得いくまで付き合ってくださって本当に感謝しています。

• ２７歳 女性　ネットワークエンジニア　『自分の考えに凝り固まらず新たな見方ができるようになった』
  転職市場に精通したキャリアアドバイザーに相談しながら活動を進めることができ、大変心強かったです。お陰で自分の考えに凝り固まらず、今後のキャリアについて新たな見方ができるようになりました。総合的にみて、転職先がみつかったのはキャリアアドバイザーの方のおかげであると思っています。

• ３１歳 男性　電気エンジニア　『客観的なキャリア、強みの棚卸しが役立ちました』
  転職活動を行うにあたり、自分のキャリア・前職で培った強みについて、客観的に判断いただいた事が何よりありがたかったです。様々な業種についての非常に詳しい知識に裏打ちされた、俯瞰的な助言をいただけました。また、面接前の打ち合わせ・事前演習も非常に有難いものでした。面接を控える身としては心強いサービスです。

• ２５歳 男性　人事　『細かなサポートや励ましの言葉が支えになった』
  キャリアチェンジの希望を、事前の提出書類から把握してくださり、面談時には希望する方面の案件を紹介いただき、信頼できるエージェントだと感じました。こちらの些細な疑問や不安にも毎回丁寧に対応くださり、レスポンスが早く、安心して転職活動に専念できました。案件の質の高さはもちろんですが、それ以外の細かなサポートが素晴らしいです。また、面接前のメールでいただく励ましの言葉がとても支えになりました。

• ２６歳 男性　金融系専門職　『こまめな連絡と親身な対応の頼れる存在』
  こまめに連絡をいただけたため、転職活動において大変心強かったです。案件紹介数も多く、検討外の業種でもいろいろとアドバイスいただき、幅を広げた転職活動ができました。また、カウンセラーの方が親身になってくれているのが伝わってきて、こちらも包み隠さず相談ができました。

• ２８歳 男性　SE　『質の高い無料講座で転職活動への不安が払拭できました』
  面接対策講座など、無料講座の講師の質が高く、転職活動への不安払拭につながりました。面接に落ち続ける私に模擬面接を勧めてくれ、結果的にそれが内定取得につながったと思います。キャリアアドバイザーのマナーや態度がとても信頼感の持てる印象で、この人の懐に飛び込もうと思えました。

引用元：リクルートエージェント

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【年収600万円以上の30代前半】におすすめの転職エージェント

ビズリーチ ハイクラス転職サイト

サービス	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
求人種類	公開求人、非公開求人
特徴	・登録しておくと『優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く』サービス ・ハイクラス求人の掲載数トップクラス、年収1,000万円以上の求人が多数 ・年収500万円以上の転職希望者にはスカウトが届く
おすすめポイント	現在の年収500万円以上の人は年収アップの可能性ありなので要登録
利用満足度	★★★★・
対応地域	全国
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ハイクラス求人に特化したスカウトサービスなのが『ビズリーチ』です。テレビのCMで良く見かけるハイクラス年収の求人を多く扱っているヘッドハンティング型の転職支援です。

登録しておくと『優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く』サービスなので、どんな企業からスカウトが来るのかワクワクすることになります。

『ビズリーチ』の登録に向いているのは、年収５００万円～の人で、さらに上の年収を狙う人ににおすすめです。

現在の年収が５００～６００万円以上の人ならスカウトメールが期待できますが、それ以下だとスカウトメールがあまり期待できません。

ビズリーチには有料の機能がありますが、無料のお試し期間が最大で約３ヶ月あります。転職活動の期間は開始から内定まで１～２ヶ月程度の人が多いので、無料期間中に転職先が見つかる可能性が高いです。お試し期間は有料プレミアムプランと同じで、すべての機能が使えます。

年収アップを狙うなら、ぜひ登録してみることをおすすめします。

ビズリーチ：利用者の口コミ評価

• 35歳 男性
  『年収の高い求人に出会える』というキャッチコピーを見て利用しました。すぐに転職するつもりではなかったので登録だけして自分の市場価値を見極めるつもりでしたが、とても条件のいいスカウトが企業から届きどうしようか悩みました。試しに応募してみると面接まで受けてしまい、内定まで・・・。年収アップとポジションアップまで提示されたので、チャンスを逃したらもったいないと決断し転職しました。自分の市場価値を確かめたい人はビズリーチを利用してみるとリアルな現実がわかるのでおすすめです。

• 29歳　女性　
  他の転職エージェントを併用していましたが、スカウトというのが気になってビズリーチにも登録してみました。高年収層向けなので私にはちょっと無理かもって思っていましたが、実際に届いた多くのスカウトがなかなか年収が高く、結局、その中のエージェントからのスカウトに応募し、内定をもらえました。希望よりも良い結果になって満足しています。現在、他の転職エージェントや転職サイトで活動している人も利用してみることをおすすめします。

• 30代　男性　
  転職は初めてですが、内定をもらえました。求人数自体は少なめですが、年収６００万円以上の求人や高い役職の求人が多くありました。私も年収アップが目的の転職でしたのでビズリーチが最適と感じています。転職エージェントからのスカウトもたくさん来るのが少々気になりましたが、それ以外は使いやすいので満足です。年収アップを狙う人にはおすすめです。

• 33歳　男性
  年収アップ目的の転職で使用しました。企業からスカウトが届くというのでワクワクでした。企業だけでなく、ヘッドハンター、転職エージェントからも届くので自分から検索して探す求人以外にも選択肢が広がって便利でした。求人数自体はそれほど多くないのですが、年収６００万円以上を目指すなら外せないですね！

• 40代後半　男性　
  他の転職エージェントを利用しつつ、合わせて登録し転職活動を行いました。希望は上級管理職だったのですが転職エージェントではなかなか巡り会えず４０代後半では難しいのかと諦めかけていました。そんな中で、『ハイクラスの求人に出会える・・・』というのが目に止まり登録したところ、企業の担当者から直接スカウトをもらえました。それが今の転職先で希望通りのポジションと年収で満足しています。年収を増やすなら登録しておくべきって、友人にもすすめています。

• 30代 男性
  他社転職サイトと比較すると、一流企業・有名企業の求人が多く、年収提示もハイクラスなので、転職希望者側もそこそこの市場価値がある人でないと登録してもスカウトが来ないようです。自分もなんとかスカウトが届き、希望条件に近い転職ができました。しっかりした職歴や、年収がある人がビズリーチを利用すると、さらに上を狙えるのでおすすめです。

• 37歳 女性
  登録したのは、外資コンサル、大手金融の求人などがあると聞いたので利用しました。有料の機能もありますが、私の場合、無料のお試し期間『最大で約３ヶ月』の間に転職が決まりました。スカウトも多く年収も増えたので満足していますが、有料でもう少し検討を続けていたらさらにいい企業に出会えたかもって感じてもいます。

• 30代前半 男性
  すぐに転職するというわけではなかったのですが、常に先のことは考えておこうと思い登録しました。『職務経歴書が重要で、細部までしっかりとわかりやすく』とアドバイスを受け、注目してもらえるよう何度も見直しました。しばらくすると、想定していなかった業界の有名企業から声がかかり、年収もアップするしチャレンジできそうなので転職を決めました。

引用元：SNS、ビズリーチ

８割以上がスカウトからの転職者！

ビズリーチ公式サイトへ

無料で登録・利用できます

 

 

業種	役立つ記事リンク
IT・WEB	IT業界向けおすすめ転職エージェント
女性	女性におすすめの転職エージェント
女性（アパレル・専門職）	女性におすすめの転職エージェント（アパレル・専門職）
介護	介護業界向けおすすめ転職エージェント
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キャリア別	キャリア別おすすめ転職エージェント

 

30代前半の転職で失敗する人

３０代前半の転職を失敗する人ってどんな人なんでしょう？

未経験職を目指す

３０代前半の転職者に求められているのは『即戦力』です。

ということは、それまでの経験・実績・専門スキル・資格などが評価されます。

 

もしも、３０代前半で未経験の職種を目指すと、苦戦します。

企業から求められていないからです。

 

未経験でも『可能性』を評価され採用されるのは、残念ながら『２０代』なんです。

 

未経験の職種を求めて転職活動が苦戦するようなら、経験・実績がアピールできる企業も視野に入れるよう軌道修正していきましょう。

 

転職エージェントを活用してない

一人のほうがゆっくりのんびりマイペースで転職活動できるから・・・

でも、何件か面接して『お祈りメール』を受け取ると心が折れます。

 

そんな時相談相手になるのが、『転職エージェント』なんです。

すぐ次を見つけてくれますよ！

忙しくなるかもですが、転職エージェントの担当者と一緒に転職活動することでスムーズに活動が進むのも事実です。

 

あれもこれもと、条件が多すぎる

転職する企業に求める条件は、どうしても実現したい条件以外は妥協する。

あれもこれも・・・って条件がありすぎると、最悪、そんな企業ありませんってなる！

 

転職に成功するには、絶対に実現したい条件を決めて、それだけは絶対に妥協しないこと。

それ以外は、妥協もOK。

 

↓転職を成功するコツは下の記事を参考にしてください！成功する人と失敗する人の違いをまとめてます！

 

30代前半の転職リスク

転職すればすべて良くなる・・・というものではありません！

リスクもあります。

転職の目的が年収以外で、そちらを優先した場合年収が下がることもあります。なにを転職の目的にするかで妥協した条件では前職よりも悪化することもリスクとしてあります。

入社した後の配属先の年齢構成によっては年下の上司や、年上の部下となることも珍しくありません。

新職場では、入ったばかりは新人扱いになることもしばしばです。

 

新しい職場で慣れてくれば、自分のキャリアに応じた立ち位置に自然となっていくのでそんなに心配する必要はありませんが、最初は大変かも。

 

30代後半の転職活動は在職しながら働きつつ

転職すると決めてもいきなり退職するのはリスキーです。

おすすめなのは、在職しながら働きつつ『転職エージェント』をフル活用しての転職活動です。

 

退職してしまえば活動時間としては増えるかもしれませんが、収入がなくなることで気持ちの焦りがどうしても発生します。

早く転職を決めなければと妥協することに繋がり、後悔する可能性が高くなります。

最悪、いい条件の転職先が見つからず心が折れてフリーターでしのぐことになる可能性だってあります。

 

ですので、転職活動は働きながらがおすすめ！

 

↓転職エージェントは複数登録がおすすめ。下の記事で複数登録が有利になる理由を解説していますので参考にしてくださいね！

 

↓転職活動は在職中がおすすめ、下の記事で有利になる理由を詳細に説明しています。

 

転職は35歳までにするのが有利

３０代前半だと転職はそれほど不利ではない。でもそれは今までのキャリアが活かせる職種だけ。

未経験の職種では不利。

なぜなら、企業が３０代前半の転職者に求めるのは『即戦力』だからです。

 

３５歳を超えても転職はできますが、内定率が下がるのも事実。

早めの転職をおすすめします。

 

↓３０代後半に近い人は、下の記事も参考になると思います！

 

↓年齢による転職の限界ってあるの？ないの？下の記事で詳細に解説！

 

 

↓おすすめランキングと
　『年収が業種で決まる理由を徹底解説！』
年収が低い理由を知りたい人は
　ぜひ御覧ください！

 

それではまた。

 

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