【第二新卒の転職・就活】採用は厳しいの？失敗する理由と成功の方法とは

07/21/2024

第二新卒って転職しやすいの？それとも・・・

ちょっと不安～

 

この記事では、『第二新卒の転職事情』、失敗する理由と成功するための注意点をお伝えします。

最後まで読むと、「第二新卒が転職に有利」なことと、成功する方法がわかります！

 

第二新卒の転職は有利？

『第二新卒の転職は有利』って言われます。

実は、企業が第二新卒を積極的に採用する理由があるので有利になっています。

意外ですよね、すぐ辞めてしまう人を積極的に採用するって？どういうこと？

これから説明します！

 

↓試用期間中に転職するなら、下の記事を参考にしてください！メリット・デメリットを解説してます。

 

ビジネスの基本が身についている

第二新卒は『新卒で入社して3年未満の求職者』ですので、短いとはいえビジネスマナーを身に着けているはず。

つまり、新卒で右も左も分からない新入社員を脱却し、実務で役に立つ人材になりかかっている人と捉えられています。

ですので、採用する企業は基本の教育に費用をかけることなく優秀な人材を集めることが出来るわけです。

これが第二新卒が有利な理由の一つです。

 

若いので適応力がある

２０代で若いことも有利な理由です。

年齢が進むと新しいことに対応することが何故かできなくなりますが、２０代なら新しい考え方や環境にも柔軟に対応できるので期待されます。

だから、異業種からで未経験であっても、本人のやる気さえあれば教育することでいくらでも成長できる可能性があると期待されるんです。

実績や経験よりも組織としては、人柄であったり協調性を重視して採用するのが第二新卒です。

 

社風を受け入れやすい

前職が短いので、それほど深く前企業の社風が染み込んでいないはず。

ですので、これから長く働いてもらえば自分たちの会社に馴染んで活躍してくれる期待が持てます。

これも若いからですね！

『第二新卒の転職』　失敗理由！

『転職することに決めたから早く退職しよう』ってなりがち。

でも、ちょっとまってください、内定もらわないうちに退職したら失敗する確率が高くなるんですよ！

退職してからだと焦る

『転職するんだからいつまでもここで働いていてもしょうがない！』

『とにかく時間がもったいないから退職して次の仕事探しに専念しよう』

転職のことだけ考えるなら、間違いではないけれど・・・

退職してからの転職活動で成功する人もいるけど失敗しがち。退職して実家暮らしだからとのんびりしていると緊張感なくモチベーションが上がらなくなり最悪引きこもりコース。

 

退職してからの転職活動は『焦る』

とりあえず辞めてからって考えるけど厳しいよ。

 

↓退職してからの転職はデメリットがたくさん！働きつつ転職が成功する秘訣です！

 

辞めることが転職の目的となってる

超ブラック企業なら『脱出するために転職』もあり、ですが、そうでない場合、現実から逃げ出したいだけかも！

⇒【仕事がつまらない症候群】

ただ辞めたいだけだと、転職先の企業を探すときも『何を目的・条件』したらいいのかわからなくて判断できなくなる可能性が高いです。

辞めるための退職ではなくて、目的のために転職するようにしましょう。

 

詳しくは、次項の『第二新卒の転職』成功させる！　で詳しく説明しますね！

 

↓脱出が転職の目的になってないかチェック。下の記事を参考に判断してみよう！

 

他人のせいにする人は失敗しやすい

被害妄想じゃないけど、『やりたい仕事がないのは教え方が悪いから』、『残業が多いのは、仕事を上司が断れないから』、『人間関係が悪いのは変な人が職場に多すぎるから』・・・

うまく行かないのは、すべて他人のせい。

実際、他人のせいの場合もあるけど、なんでもかんでもではないはず。

こんなことで会社が嫌になって転職してたら、転職先でも同じことになります！

 

↓おすすめランキングと
　『年収が業種で決まる理由を徹底解説！』
年収が低い理由を知りたい人は
　ぜひ御覧ください！

 

『第二新卒の転職』　成功させる！

転職を成功させるために知っておくべきことがあるので紹介します。

重要ですのでゆっくり読み進めてくださいね。

転職する理由をはっきりさせる

転職する理由をはっきりさせておくべきです。「辞めたいから辞める」だと、なんで辞めたいのか自分でもはっきりせず、次にどんな企業に転職するのか探す時に困ります。⇒【仕事辞めたい】ワースト７の理由とは？

新卒で始めて社会人になってみると、思い描いていた仕事と現実のギャップで辞めたくなることが多いです。本当にやりたい仕事は他にあるはず、違う業界で働いてみたい。

第二新卒なら、未経験の業界でもチャレンジできるのが有利です。

ですが、自分が「なぜ転職したいのか？」をはっきりさせておかないと「転職先の条件」を決められないのが実情なんです。

 

↓転職するか迷ったら、下の記事を参考にしてみて！転職するかどうか判断基準でチェックです。

 

働きつつの転職活動がおすすめ

転職活動は働きつつがおすすめです。

退職してからだと、お金が厳しくなって焦ってしまうことが多いです。

実家暮らしなら問題ありませんが、それでも転職活動が長引くと焦りが出てよい判断ができなくなり条件で妥協することになる可能性が高くなります。

ですので、今の仕事を続け、お給料をもらいながらじっくり良い条件の求人を探していくのがおすすめです。

 

転職に有利な時期を狙う

４月入社に向けて１～３月の活動

⇒定年退職者、辞めた新卒者の補充のため求人が増えるからです。

１０月入社に向けて７～９月の活動

⇒１０月の転勤・異動に向けて求人が増えるからと、６月のボーナス後に退職する人を狙った企業の積極的な求人が増えるからです。

 

有利な時期に活動すれば転職しやすくなるので、調整できるならこの時期を狙っていきましょう。

 

『長く勤めるつもり』をアピール

第二新卒は、「転職の前科者」です。<--犯罪じゃないですので注意！

「数年のうちに辞めようとしているのだから、入社してもまたすぐに辞めるんじゃないの？」

こんなふうに採用担当者に思われてもしかたありません。

 

なので、面接では長く働くつもりであることをアピールする必要があります。

前向きなこともアピールしましょう。

 

未経験の業界に転職するなら『自分と業界』の分析を！

第二新卒なら、自分がやりたい仕事の業界が前職と違ってもチャレンジできます！

だって、２０代なら先が長～いから採用する企業側も前職での経験を生かしてほしいなんてあまり考えていません。

３０代～だと経験・実績になりますが、２０代にそこまで期待してないのが実情で、それよりも、新しいことにチャレンジできる若さを重視しているんです。

ですので、前職にとらわれないで適職を探してほしいです。

まずは、自分の性格や適職を診断してみましょう。自分が想像していた適職とは少し違った結果が得られるかもです！

 

１、まず、自分の性格を知って

無料でできる性格診断をしてみましょう。
⇒『16 personalities』

 

２、次に適職診断を

会員登録無しでできる無料診断です。使い方は簡単、選んでいくだけ。

５分であなたの適職を診断してくれます！

⇒適職診断NAVI（ナビ）

 

↓自分の市場価値が簡単にわかる、適正年収の診断をしてみよう！

 

↓未経験からIT系に転職、そんな事出来るの？

 

第二新卒の転職には『転職エージェント』がおすすめ

転職活動を自分だけでするのは、働きつつだと時間的にも厳しいです。

おすすめなのが、『転職エージェント』を利用してサポートやアドバイスをもらいながら活動することです。

転職エージェントは採用が決まったら企業から報酬を受け取れるので、転職者は無料で利用できます。

今では転職するのに『転職エージェント』を利用するのが普通のことです。

実際の利用は、複数の転職エージェントに登録するのが基本です。

⇒転職エージェントとサイトは複数利用がおすすめ！成功する理由とは？

doda 顧客満足度No.1

サービス	doda
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求人種類	公開求人、非公開求人
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dodaに登録すると使える『年収査定』が人気です。現在の自分の年収が妥当なのか査定できます。

適正年収がわかれば、それを目安として転職活動を進めていけるから、転職のミスマッチも起こりにくくなります。

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『第二新卒の転職』　デメリット

デメリットもあるんです。

実力主義と言いながら、新卒の人のほうが優遇される。なんとなく中途採用ということで最初からこの会社に入社した人ではないレッテルがつきまとうような感じ。

新入社員ではないけど、一から信頼を築いていく必要があります。

でも、転職してきたのだからしかたないですよね！最初は。

信頼と実績を積み重ねていけば、馴染んでくるのも事実です。

 

第二新卒は人生の転機！

第二新卒って行ってもらえる期間は短いです。せっかく有利に転職できるのですからチャンスを活かしましょう。

これから先何十年も働いていける企業を慎重に探して、充実した人生を楽しみましょう。

そのためにも、この記事を参考にして転職を成功させましょう。

 

↓もう２０代後半っていう人は、下の記事に転職事情を紹介してますので参考にしてみて！

 

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それではまた。

 

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