【退職代行サービスおすすめ・ランキング】選び方と気になる料金も掲載!

01/05/2021

退職代行サービスおすすめはどれ?どう選べばいいの・・・

辞めたいのに辞めさせてくれない!しつこい引き止めで悩んでいる~。『退職代行サービス』に頼もうかな?でもたくさんあってどれがいいのか悩める。だれかおすすめを教えてほしい。

料金が安くて安心できるのがいいな~

 

この記事では、退職代行サービス業者の選び方と利用する流れをお伝えします。

こんな人に向けて書いています。

  • 退職しようとしているのに、引き止められて辞められない人
  • 慰留ハラスメントを受けて悩んでいる人
  • みんなどうしてるのかな?

 

記事をしっかり読むと、会社を辞められないで困っている状態からサクッと抜け出せます。使うべき退職代行サービスが選べます!

 

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会社を辞めさせてくれない時の対処法
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退職代行サービスのメリット/デメリット
 ⇒【職代行サービスとは?】辞める時に利用するメリット/デメリット!

 

退職代行サービスの安値、相場
 ⇒【退職代行】サービスのおすすめ人気業者と最安料金!決めるなら・・・
 ⇒【退職代行サービスの料金相場】安い業者と高い業者どっちを選ぶ?
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退職代行サービスのよくある疑問
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 ⇒【弁護士と退職代行サービス】メリットとおすすめは?【辞めたい!】
 ⇒【退職代行サービス・一般系・労働組合系と弁護士系の違いとは?】

 

退職代行で失敗・トラブルのリスク
 ⇒【退職代行で失敗・トラブルのリスク】想定されるケースと避ける方法とは?
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退職代行は派遣・契約社員・アルバイト・パートも利用可?
 ⇒【退職代行は派遣・契約社員も利用可?】契約期間中はどうなる?
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※退職代行関連記事まとめ
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退職代行サービスの選び方のポイント

退職代行サービス会社の選び方を紹介します!

実は退職代行サービスの会社ってたくさんあるのです。どんなところに注意して選べばいいのか先に知っておくと失敗を避けられます。

えっ!失敗ってあるの?

目的は退職を代行してもらうことですが、優良なところを選ばないと退職に失敗した上に料金だけ取るなんていうところもあるのが実情です。

退職サービスを選ぶポイント

  • サービス料金
  • 退職成功実績
  • サポート力
  • 返金保証の有無
  • 専門性

詳しくみていきましょう!

 

サービス料金

退職代行サービスは有料で2.5~3万ほどです。1万以下だったり、高額な業者はさけたほうが無難です。なにかあると思ったほうがいいかも。

それと、安価な費用を提示しておいて、それは追加費用がかかります・・・って何かにつけて加算されるような曖昧な価格表示には注意!

 

退職成功実績

まともな『退職代行サービス』なら、成功率は、ほぼ100%です。退職代行サービスのホームページに記載されている場合もありますが、心配なら無料相談で確かめましょう。

実績って重要です!

いろいろな事例があるからすべて100%ではないかもですが、60%なんていう実績なら依頼しないですよね!

退職代行サービスのランキングをみてみる

 

サポート力

退職代行サービスって、あなたの代わりに退職を伝えるだけが仕事ではないです。まともな代行サービスなら、有給休暇の消化を依頼してくれたり、すべての連絡を退職代行サービスを通して行うようお願いしたり・・・

どんな状況で退職が進んでいるのかポイントごとに報告してくれます。

 

それと、最近の退職代行サービスの中には、労働組合(ユニオン)がやっているものもあります。

労働組合系の退職代行サービスなら、弁護士に頼まなくても、退職日や給料振込みの交渉もある程度できます。

 

返金保証の有無

もしも、退職代行サービスが失敗した場合に返金保証をしているところもあります。

実際、まともなところでは成功率がほぼ100%なのに返金保証っているの?って思いますが、万が一まで考慮してくれるのは安心感がありますよね。

自信があるから、できるのですね。

 

専門性

退職代行サービスが扱うのは、あなたが困っている、簡単に退職させてくれない会社です。

ですので、退職代行サービス側も、そんな会社を説得して退職できるようにしなければならない専門性が求められます。

ただ、会社に出向いて『○○さんが退職したいって言ってます・・・』って伝えるだけじゃ話になりません!

退職の意志を代行して伝えた上で、了承してもらい、その後の手続までスムーズになるようお願いするために、退職に関する法律も熟知していなければなりません。

 

簡単に言うと、信頼して任せられる専門性を持っているか?なんです。

見極めるために、無料相談などで話してみて判断するのがいいです。

 

おすすめ退職代行サービス会社ランキング

ここからは、利用者が多く使っている人気の退職代行サービスを紹介していきます。

 

退職代行SARABA(サラバ)

料金 相談 返金保証
27,000円 無料 あり

退職代行SARABA(サラバ)公式サイトへ

 

SARABA(サラバ)は、退職する会社と交渉可能!

退職代行SARABAは、労働組合(ユニオン)がやっているので、他では対応できない『退職日や給与振込などの交渉が可能」なんです。

弁護士事務所に依頼すれば交渉もできますが、料金が・・・

一般の退職代行サービスは会社と交渉することはできないのが実情で、交渉までできるのはSARABAのみ。

ASARABA(サラバ)
即日対応 可能
対応時間 24時間
対応方法 電話・メール・LINE
支払い方法 銀行振込・カード決済
運営会社 株式会社ワン
※退職代行の実行は退職代行SARABAユニオン

退職代行SARABA(サラバ)公式サイトへ

 

退職代行Jobs

料金 相談 返金保証
29,800円 無料 あり

退職代行Jobs公式サイトサイトへ

 

顧問弁護士を抱えて、適法なサービス提供を行っているのが『退職代行Jobs』です。

料金も29,800円で良心的なのと、追加料金が一切かからないから安心して依頼できるのがいいですね! 対応も、24時間365日で、全額返金保証となっているのも評価できます。

退職代行Jobsの顧問弁護士は最近メディアに掲載される機会も増えて知名度が高いです。利用者が増えそうです。

 

↓顧問弁護士からのメッセージ

退職代行Jobs
即日対応 可能
対応時間 24時間
対応方法 電話・メール・LINE
支払い方法 銀行振込・カード決済
運営会社 株式会社アイリス

退職代行Jobs公式サイトサイトへ

 

退職代行ニコイチ

料金 相談 返金保証
27,000円 無料 あり

退職代行ニコイチ公式サイトへ

 

創業から16年の『退職代行ニコイチ』は、いままでに18,390人の退職に成功し、100%の成功率を続けています。実績がある退職代行サービスですね!

料金も追加費用無しの27,000円なので良心的。これで退職が完了するまでフルサポートとしてもらえます。

営業時間も7~23時半なので、実質いつでも待たずに相談できるので安心です。

退職代行ニコイチ
即日対応 可能
対応時間 7~23時半
対応方法 電話・メール・LINE
支払い方法 銀行振込・カード決済・現金
運営会社 株式会社ニコイチ

退職代行ニコイチ公式サイトへ

 

退職代行サービス会社を一覧表で比較

上で紹介した退職代行サービスを一覧にしました。どれも相談は無料なので話してみてから決めましょう!

サービス名 料金(税込み) 成功率
SARABA(サラバ) 27,000円 ほぼ100%※
退職代行Jobs 29,800円 100%
退職代行ニコイチ 27,000円 100%

※依頼者が休職することにしたため

 

その他人気の退職代行サービスの料金と成功率!

業者名 料金 成功率
退職代行ガーディアン 29,800円  100%
退職代行サービスのNEXT 30,000円  100%
Re:Start  20,000円(キャンペーン中)  100%
男の退職代行  29,800円  100%
わたしNEXT  29,800円  100%

 

退職代行サービス利用の流れ

実際に退職代行サービスを利用する時の流れは以下のようになります。

 

1:相談(無料)

いきなり申し込んでもOKですが、無料の相談が各社ありますので、相談して納得できるまで話を聞いてみよう!

すでに会社とこじれてしまっている場合でも、相談することでアドバイスしてもらえると思いますので、まず相談です。

 

2:依頼・支払い

相談して、料金や内容が納得できたなら依頼します。支払いをしたら即日で対応してくれる退職代行サービスも多いので、依頼したら、もう会社に行かなくて済みます。

 

3:退職代行

退職代行サービスの報告を待ちます。

保険証の返還や、会社によっては退職届の提出などは、依頼者が対応する必要があります。

郵送で保険証返還

郵送で退職届

 

依頼すると、もう会社に行かなくて済むなんて、ウソのようです!

 

退職代行サービスは利用したほうがいいの?

退職代行サービスは、退職したいのに辞められないで悩んでいる人向けのサービスです。

でも、どんな人でも『おすすめ』できるのでしょうか?

以下に、おすすめできる人と、おすすめできない人を解説します!

 

退職代行サービスをおすすめできる人

おすすめできる人

  • しつこい引き止めで辞められない
  • 上司が怖くて退職を伝えられない
  • パワハラ・セクハラでもう会社に行きたくない
  • 退職を伝えたのにうやむやにされ、進まない
  • 退職届を受け取ってもらえない
  • 人間関係の悪化で職場に行きたくない
  • 退職後の手続きは自分でできる
  • 退職する際、裁判沙汰にはしたくない

弁護士(法律事務所)の運営や委託してない退職代行サービスの場合、裁判になる可能性がある依頼は受けられないです。

退職代行サービスは早く退職したいけど、裁判沙汰は考えてない人に向いているサービスです。

 

パワハラ・セクハラで退職するときに同時に慰謝料を請求したい場合は、弁護士に依頼する必要があります。

 

退職代行サービスをおすすめできない人

おすすめできない人

  • 不払いになっている給与の請求を依頼したい
  • 不払いになっている残業代の請求を依頼したい
  • 取得できてない有給休暇の交渉を依頼したい
  • 慰謝料請求を依頼したい
  • 必要書類の作成を依頼したい
  • 退職後の手続きを依頼したい

退職代行サービスをおすすめできない人とは、退職時に交渉を依頼したいと考えている場合です。

交渉ごとは弁護士の仕事になってきますので一般の退職代行サービスの業者は対応できないんです。

 

ただし、労働組合(ユニオン)が運営している退職代行サービスだと、ある程度の交渉(退職日の調整、未払い給料や残業代といった金銭の請求、退職したら損害賠償だと言われた場合の対応)などができます。

ですので、このような交渉が必要なら労働組合が運営している退職代行サービスを利用するのがおすすめです!

 

退職代行サービスの会社でも、できることと、できないことは熟知していますので、中には顧問弁護士を用意しているところもあります。

弁護士に依頼するような案件ならアドバイスしてもらえるでしょう。

 

退職代行サービス よくある質問

※退職代行サービスを使えば必ず退職できる?

⇒退職は労働者の権利として民法627条1項で決められています。まともな退職代行サービスの成功率は、ほぼ100%の実績がありますので安心です。

 

※会社から連絡が直接来ませんか?

退職代行サービス会社では、『連絡は直接しないで退職代行サービスを通してください』とお願いしてくれますので、電話が直接来ることはほぼ無いでしょう。ですが、あくまでお願いベースですので依頼者に直接連絡が来る可能性もあります。そんな時は、依頼した退職代行サービスに相談です。

 

※会社から損害賠償を請求されたりしませんか?

裁判をするとなると、膨大な費用と時間がかかるため、会社側としても現実的ではありません。損害賠償請求をされる可能性がまったくないわけではありませんが、考えにくいです。

 

退職代行サービスと弁護士の違いは?

退職代行サービス:労働組合(ユニオン)以外が運営している退職代行サービスは、『退職の意志を会社に伝える』ことです。交渉はできません。

弁護士:会社を相手に交渉できます。

料金は、退職代行サービスが2.5~3万に対して、弁護士だと、その5~7倍ほどです。

 

退職代行サービスを利用する前にやるべきこと

退職代行サービスで会社をやめることができますが、会社を辞めるだけでハッピーになるわけではありません。

辞められてほっとしますが、転職先を探さないと困ります。

できれば、転職先が決まっている状態で退職代行サービスを利用するのがベストです。

 

退職を考え始めたら、すぐに転職先を探すことを始めたほうがいいです。

そんな時に便利なのが『転職エージェント』で、登録すれば無料で求人探し、面接の段取り、応募書類の添削、給料交渉などをアドバイスしてくれます。

それと、転職エージェントは『非公開求人』を扱ってますので、いい条件の転職先に応募することができます。

転職するかどうか迷っている段階でも登録できますので、相談してみたい人は登録してみるといいですよ!

以下に人気にの転職エージェントを紹介します!

 

doda 満足度No.1 【20代】 【30代】

 

おすすめする理由と強み

  • IT・通信系・営業系の求人を多数保有
  • 非公開求人が80%
  • 特に20~30代の人におすすめ

知名度の高さで業界トップ級の「doda(デューダ)」20~30代の人は登録必須ですよ。求人を約10万件保有し、幅広い業界・職種を扱っていますので自分に合う仕事が見つけやすい。その80%以上が条件のいい『非公開求人』ですので公表されていない「狙い目」の求人です。

大手企業~急成長中のベンチャー企業の通信、IT、営業、企画系の求人も多く、選択に困ることがないでしょう

それと、『doda』の特徴として転職サイトと転職エージェントの両方を利用できるので、求人探しの選択肢がさらに広くなります。

doda(デューダ)」は20代・30代におすすめの転職エージェント、もしも、あなたがこの年代なら、登録は必須です。

転職者満足度No.1!

doda公式サイトへ

無料で登録・利用できます

 

リクルートエージェント 実績No.1

 

おすすめする理由と強み

  • 幅広い職種の求人を多数保有
  • 業界No.1の転職支援実績
  • 求人数トップクラス

転職業界で最大規模の「リクルートエージェント」は、知名度も高く、誰でも聞いたことがあるくらい有名です。求人案件数でも業界最大級の25万件以上で、求人の80%は「非公開求人」なので、転職するなら必ず登録しておきましょう。

全国にある相談拠点数も業界最多なので地方求人にも強く、U・Iターンを希望する人にも対応できるのは評価できます。

転職エージェント選びで迷ったら「リクルートエージェント」を選べば間違いありません。

転職支援実績No.1!

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無料で登録・利用できます

 

パソナキャリア 顧客満足度1位

 

おすすめする理由と強み

  • 非公開求人が80%
  • 転職後の年収アップ率67.1%
  • 転職支援実績25万人

転職支援実績25万人というのが「パソナキャリア」です。パソナキャリアは、2019年・2020年、2年連続オリコン顧客満足度調査・転職エージェント1位

求人件数は50,000件以上、取引実績企業が16,000社以上でトップクラス、保有する求人の80%が条件が良い『非公開求人』です。

転職後の年収アップ率が67.1%と、「パソナキャリア」は高水準なので、転職するの目的が年収アップなら登録すべき。キャリアアドバイザーは女性の転職サポートに数多く携わった人も多く、女性の転職者もスムーズに転職活動ができるはずです。

年収アップ率67.1%!

パソナキャリア方式サイトへ

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自分ではどうにもならない時は『退職代行サービス』で退職

この記事で紹介している『退職代行サービス』はどれも実績があり信頼できますので、利用したいと思ったら無料相談してみてくださいね!

退職って、辞めたくてもなかなか言い出せないし、それで悩んじゃって神経を消耗する人が多いんです。

辞めたくても、『自分でどうにもならない』ってなってしまったら『退職代行サービス』を使って脱出しましょう!

 

今月の人気転職エージェントランキング

 

  1. doda(デューダ)
    非公開求人を含む10万件の求人数と、業界No.2の転職支援実績あり
    ※80%が狙い目の非公開求人。20代・30代におすすめの転職エージェント
     https://doda.jp/
     
  2. リクルートエージェント
    業界No.1の25万件以上の求人数と、業界No.1の転職実績
    ※80%が「非公開求人」で、優良なIT・WEB系の求人も多数。
     https://www.r-agent.com/
     
  3. マイナビエージェント
    大手で定番の転職エージェント
    ※約80%が非公開求人。20〜30代に転職サポートに強い!
     https://mynavi-agent.jp/
     
  4. パソナキャリア
    大手で女性に寄り添った転職支援が特長、転職後の年収アップ率が67.1%
    ※約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人
     https://www.pasonacareer.jp/
     
  5. ビズリーチ
    年収600万以上の人向け、8割以上がスカウトからの転職者
    ※管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化
     https://www.bizreach.jp/

それではまた。

 

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Posted by cosm