【退職代行はアルバイト・パートもOK?】苦痛から脱出しよう!

05/21/2021

退職代行サービスってアルバイト・パートも利用できるの?

会社に退職を伝えてもらえるのが『退職代行サービス』だけど、アルバイト・パートも利用できるのかな~。まさか正社員だけっていうことじゃないですよね。だれか詳しく教えてほしい。

不安~

 

この記事では、アルバイト・パートも利用できるのか?利用する時の注意点をお伝えします。

こんな人に向けて書いています。

  • アルバイト・パート社員で退職代行サービスを利用しようか考えてる人
  • アルバイト・パート社員が退職代行を利用する時の注意点を知りたい人
  • みんなどうしているのかな?

 

記事をしっかり読むと、アルバイト・パート社員が退職代行サービスを利用する時の注意点がすっきりわかります。

 

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退職代行サービスのメリット/デメリット

退職代行サービスの安値、相場

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退職代行は派遣・契約社員・アルバイト・パートも利用可?

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『アルバイト・パート』も退職代行を使えるの?

『アルバイト・パート』も退職代行を使えます。

退職代行サービスでは、雇用形態に関わらず同一料金や、アルバイト・パートだけさらに安い料金で受け付けてくれるところもあります。

アルバイト・パートのほうが料金的には優遇されてます!

 

『アルバイト・パート』の退職代行が急増中!

人手不足の労働環境から辞めてもらっては困る企業が増えているので簡単にやめさせてくれないことが多くなっています。

そんなことがあり、『アルバイト・パート』にも対応している退職代行サービスが増えてきてます。

正社員だと辞めにくいのはわかりますが、『アルバイト・パート』までも辞めにくいなんて驚きですね!

 

アルバイト・パートが退職代行する時の流れ

退職代行サービスを利用する時の流れを確認しておきましょう。

 

1:相談(無料)

電話・メール・LINEで無料の相談に問い合わせてみます。気になった退職代行サービスに相談して納得できるまで話を聞いてみます!

相談することでアドバイスももらえると思いますので、まず相談です。

 

2:依頼・支払い

話を聞いて、料金や内容が納得できたところに依頼します。支払いをしたら即日で対応してくれるところも多いので、もう会社に行かなくて済みます。

 

3:打ち合わせと退職代行の実行

退職代行の担当者と簡単な打ち合わせの後、退職代行サービスが実行されます。

保険証があれば、返還します(郵送でOK)。

郵送で保険証返還

 

依頼したら、もう出勤しなくて済むなんて、ウソのようです!

 

『アルバイト・パート』 退職代行サービスの相場は?

アルバイト・パートが退職代行サービスを利用する時の料金の相場は2~3万円くらいです。

退職代行サービスによっては、正社員よりも安価な料金設定のところもあります。

 

料金が安価な退職代行サービス!

人気の退職代行サービスの料金をまとめてみました。アルバイト・パートの料金が安く設定されているところもあり注目ですね!

業者名 料金 アルバイト・パートの料金
SARABA(サラバ)  25,000円  同じ
退職代行Jobs  29,800円  同じ
退職代行ニコイチ  27,000円  同じ
Re:Start  20,000円(キャンペーン中)  同じ
男の退職代行  26,800円  19,800円 
わたしNEXT  29,800円  19,800円 

どの退職代行サービスも無料で相談を受け付けているから、気になるところがあったら問い合わせてみるといいですよ!

 

人気の退職代行サービスがわかります!

 

『アルバイト・パート』も退職代行で有給休暇を消化!

アルバイト・パートも有給休暇があることを知ってますか?

6ヶ月以上勤務していると有給休暇が付与されている可能性が高いです。

 

特にアルバイトの場合は有給休暇の話ってほとんど聞かないですよね。周りにアルバイトで有給休暇している人なんて聞いたことがないかも。

退職代行サービスを利用すれば、有給休暇を消化してから退職できるように考慮してくれます。必ずではありませんが、退職代行サービスに依頼してよかった!となる可能性が高いです。

有給休暇が溜まっていて消化できないまま辞めてしまっては大損です。退職代行サービスの料金に相当する額くらい有給休暇の消化期間でもらえる給料でまかなえてしまうかも!

有給休暇を使わないで10日とか20日も残っていた場合、有給消化すればかなりの給料を働かずにもらえることになります。

 

『アルバイト・パート』でも無断で会社をやめるのはNG!

無断でアルバイト・パートを辞めるのはNGです!

何も連絡しないで、無断欠勤を続け、そのまま二度と出勤しなくなる・・・逃げだしてしまうことです。

正社員でもヤバいですが、アルバイト・パートも無断でやめたらいいことないです。

 

ある日を境にアルバイト・パートに出勤しなくなったら・・・

無断で辞めるリスク

  • 捜索願を出され大ごとになるかも
  • 損害賠償を請求される可能性あり
  • 働いた分の給料を受け取れない可能性あり

こんなリスクがあるので、無断で辞めると損するだけです!

辞めにくいのなら、無断で辞めるより退職代行サービスを利用すれば、こそこそする必要もありません。

 

『アルバイト・パート』にも退職代行が必要!

アルバイト・パートなら簡単に辞められるんじゃない?って言う人もいます。

でも、最近では非常識なアルバイト先やパートが増えているので、そう簡単ではないのが実情なんです。

 

そんな時に自分だけで悩んでしまうより、退職代行サービスを利用してスパッと脱出したほうが先に進めます。

正社員よりも、料金が安いとこともあるので、ぜひ検討してみてくださいね!

まず、無料相談で話を聞いてみて良かったら利用してみましょう。

 

退職代行サービスで想定される失敗・トラブルの対処法を紹介!知っておけば安心!

それではまた。

 

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Posted by cosm