【退職後の国民年金は１４日以内に手続きって？】忘れるとどうなる？

09/19/202001/21/2022

退職後の国民年金ってどんな手続きが必要なの・・・

退職後の手続きってたくさんあるから、忘れちゃいそう～。国民年金って気にしたことなかったからどうすればいいかわかりにくい、すべての人が手続きが必要じゃないって？　手続きを忘れちゃったりしたらどうなっちゃうんだろう。どんな書類と手続きがあるのか教えてほしい。　

とりあえず休憩～

この記事では、「なぜかわかりにくい、退職後の国民年金の手続き」をやさしくお伝えします。

最後まで読むと、「退職後の国民年金の手続き」がスッキリわかります！

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退職後の国民年金は１４日以内に手続が必要、忘れるとどうなる？

退職後は年金の手続きを１４日以内に行うことになっています。

もしも、なにか事情があったり、忘れていたりして期限に間に合わなかった場合でも受け付けてもらえます。

なるべく１４日以内に手続きを済ませるようにしましょう。自動で切り替わってくれたりしないので自分から手続きします。

もしもちゃんと手続きをしないで放っておくと、未納期間が生まれて将来もらえる年金が減ってしまうことになります。

ただし、退職したすべての人が手続きをしなくてはいけないわけではありません。

どんな人が手続きをしなければいけないのか、これから説明します。

どんな人が退職後、年金の切り替え手続きが必要なの？

退職した後の進路で年金の切り替えが必要かどうか決ります。

会社員は『厚生年金』に加入していて毎月給料から『年金の保険料』が天引きされています。退職すると厚生年金から国民年金に切り替えます。国民年金になると『年金の保険料』は自分で納めます。

ただし、転職で、退職してすぐに次の会社に入る場合、厚生年金が継続できるため国民年金に切り替える必要がありません。

転職先が決まってからの退職なら年金の切り替え手続きは必要ないのですが、退職してから転勤先を探すような場合だと手続きが必要になります。

年金加入者3つの分類（第１号、第２号、第３号）

年金って加入者の分類っていうのがあります。

よく出てくるので覚えておきましょう。

会社員が加入している『厚生年金』は保険料を会社が半分負担してくれるので助かるし、その扶養に入っている配偶者は保険料無しなんて素晴らしいですよね！

退職後に年金を切り替える方法

２つあり

• 国民年金に加入
• 配偶者の扶養に入る

これから説明します。

国民年金に加入する

厚生年金に加入している配偶者がいない、または、すぐに新しい会社に入社する予定でない場合、国民年金に加入します。

国民年金の保険料は自分で支払います。

厚生年金だと会社の給料から天引でしたが、会社員じゃなくなるから天引きしてもらえないです。

月額１,６０００円前後です。

退職後で支払いがキツイ場合、国民年金の保険料支払いを手続きすることで免除してもらえます。

ただし、免除期間に相当する分は将来の年金で受け取れる額が減ってしまうのはしかたないです。
（全額免除でも０じゃなく、年金を受け取る際に1/2受け取れます）

出典：日本年金機構⇒『国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度』

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配偶者の扶養に入る

厚生年金に加入している配偶者がいるなら、扶養に入ることで国民年金支払い負担を避けることができます。

年金分類の『第３号被保険者』になるということです。

この場合、配偶者の扶養に入るのが前提で、親とか子供の扶養に入ってもダメです！！

特別な優遇制度なんです！

いずれの時点で厚生年金に加入している配偶者が退職したら、両方とも国民年金に加入します。

退職後の年金の注意点！

年金の注意点を紹介しますね。

年金は60歳からも任意加入が可能

年金は２０以上から６０歳未満の人は原則加入です！

年金は20歳～60歳までの480ヶ月納付すると満額を受け取れます。

1. もしも、何らかの理由で未納の期間があったら、６０歳を超えて国民年金に任意加入し、未納の期間分を支払うことができます。
2. 年金は納付期間が１０年未満だと年金受け取りが０になってしまう恐ろしいシステムです。９年支払っても０です。そのため、救済策として６０歳を超えて国民年金に任意加入して１０年以上にし、受給資格を獲得します。

退職日に注意！

厚生年金の保険料は、月末に加入していると支払うことになる。

3月30日で退職⇒３月分の厚生年金保険料は天引きされない
3月31日に退職⇒３月分の厚生年金保険料は天引きされる

退職する日で支払わなくて済むんだったら考えないと・・・

でも、『厚生年金か国民年金どちらかに加入してないといけない』ので、厚生年金を支払わなくて済む代わりに、国民年金を支払うことになります。

未納期間が生まれないようにきっちり仕組まれています！

出典：日本年金機構⇒『会社を退職した時の国民年金の手続き』

退職後は忘れずに年金の手続きを！

退職後ブランクなしに転職するなら厚生年金が継続できるので楽ですが、転職先が決まってないで退職や、転職しないなら国民年金へ切り替えか、厚生年金に加入している配偶者の扶養に入ることが必要です。

手続きが必要なのに放っておくと、未納期間が生まれて将来もらえる年金が減ってしまうことになります。

忘れずに手続きしましょう。

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それではまた。

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