【履歴書・本人希望記入欄の書き方】ケース別例文あり！特になしはNG

07/21/2024

履歴書の本人希望記入欄って何を書けばいいの・・・

みんな何書いてるの～

 

この記事では、『履歴書の本人希望記入欄の正しい書き方と例文、書かないほうがいいこと』をお伝えします。

最後まで読むと、「履歴書の本人希望記入欄の書き方と書かないほうがいいこと」がすっきりわかります。

 

↓履歴書は下のページでダウンロードできます！

本人希望欄とは？

応募者がどうしても必要な希望条件や、その他連絡事項について書きます。

なぜ書く必要があるの？

応募者の希望条件が企業側で受け入れられるか、否かを書類だけで判断でき、応募者、企業側のどちらにも時間を無駄にしないメリットがあります。

 

こんな目的で設けられているので、あまり必要でない希望は書かなくてOKなんです。

特に希望がなければ『貴社規定に従います』と書いておけばいいのです。

 

本人希望欄には具体的にどんなことを書くの？

JIS規格の履歴書には

本人希望記入欄（特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望があれば記入）とあります。

『入社可能日』や『連絡可能な曜日や時間帯』は、働きながら転職活動をしている場合必要になります。

内定をもらってから、引き継ぎや手続きなどがありますので１～２ヶ月程度はかかます。入社可能になる日を記載しておくとスムーズです。

『連絡可能な曜日や時間帯』も働いている人は書いておきましょう。勤務時間中に連絡することが難しい職場なら必須です。

 

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本人希望記入欄を書く時の注意点

本人希望記入欄を書く時の注意点を紹介します。

知らないで書いて損しないようにしましょう。

空欄や「特になし」だと印象が悪くなる！

特になんにも希望がないな～、空欄だと良くないから『特になし』って書いておこう！

本人希望記入欄は『空欄』、『特になし』でも良くないのです。

 

なんと、なにも希望がない時の記入は『貴社規定に従います』と書きます。

知らなかったですよね。

 

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お金に関することは書かない！

本人希望記入欄の注釈に（特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望があれば記入）とあります。

それなら給料の希望を書いておこうと考え『給料○○万円希望』って書きたくなりますが、実はお金に関することは書かないほうがいいと言われています。

 

はじめにも触れましたが、本人希望記入欄は『どうしても必要な希望条件』を書くところです。

そこに給料の条件を書くと『待遇をやたらと気にしている人』と思われあまりいい印象を持たれません。

希望があれば記入となっていますが、ある意味、ひっかけ問題みたいなもので給料の条件を書いたら罠（わな）にハマるようなものです。

 

どうしても必要な希望条件以外は書かないのが無難

本人希望記入欄に書いた内容は、企業側にどうしても認めてもらいたい条件というふうに捉えられます。

ですので企業側で条件が受け入れられないなら履歴書の書類選考で落とされます。

 

例えば、『転勤はできません』という条件を本人希望記入欄に書いたとします。企業側の判断としては、『この人は転勤できないので採用しようとしていた職種には合わない』ということで見送りになります。

 

どうしても認めてもらいたい条件を書く『本人希望記入欄』はこんなふうに採用の可能性を狭めてしまうことにもなります。

 

本人希望記入欄　ケース別例文

ここからは、本人希望記入欄のケース別例文を紹介しますね。

自分に合ったケースを参考にしてください。

仕事をしながら転職活動をしているケース

この場合は条件というより連絡事項ですね！

このように書いておけば、担当者の方に親切です。マナーでもありますが、好印象になります！

 

退職日が決まってなく、採用次第の場合は採用連絡からどれだけで入社可能か目安を書いておくといいですね。

もしも、先に退職日が決まっているなら、『現職を○月○日に退職予定のため、○月△日より出社可能です』になります。

 

↓仕事を続けながら転職活動をする人は約８割、なぜなのか？下の記事で解説しています。メリットがあるからです。

 

希望する職種があるケース

企業の募集要項に複数の職種の求人がある場合、希望職種を書いておくことでどちらの職種を希望しているのか伝えることができます。

求人に書いてあるのと同じ表現で職種を書きましょう。省略したり変えたりすると伝わりにくくなります。

 

希望勤務時間があるケース

他の例では、『子供の保育園の迎えのため１８時以降の勤務が難しいです』などがあります。

希望の勤務時間があると、採用されない可能性が高くなりますが、書いておかないで採用されたら後で困ります。

 

希望勤務地があるケース

この例のように、勤務地を制限する希望を書くこともできます。

企業によっては受け入れられない場合採用されなくなる可能性がありますが、書いておかないと採用された後に困ります。

 

通院などで勤務に影響が出るケース

履歴書に『健康状態』を書く欄がない場合、本人希望記入欄に希望を書きます。

 

↓履歴書に健康状態の欄がある場合の正しい書き方をまとめてますので御覧ください！

 

本人希望欄は注意して記入！

履歴書の本人希望記入欄は『どうしても認めてもらいたい条件を書く』、『連絡事項を書く』ところです。

特に注意しなくてはいけないのが、２つ。

１、何も希望がない時は空欄や「特になし』ではなく『貴社の規定に従います』と書くことを覚えておいてください。

２、希望を書くと企業の採用にマッチしなくなる可能性があり採用の可能性が狭まることも覚えておきましょう。

どうしても譲れない条件がないかぎり、『貴社の規定に従います』と書くのがベストです。

 

↓履歴書を郵送するなら、下の記事を読んでおくと正しい書き方がすっきりわかります。手渡しの書き方との違いも紹介してますよ！

 

↓履歴書サイズの選び方を詳細に説明！状況に応じて選ぶんですけど、注意点がありますよ！

 

↓履歴書・職務経歴書の書き方『完全まとめ』、下の記事に最高レベルに仕上げるコツを紹介してます！

 

 

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それではまた。

 

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